Rozpor mezi výsledky v různých časových horizontech.
Pokud prostředky, které máme k dispozici, správně použijeme, obvykle přinesou při vložení do záměru s dlouhodobým efektem vyšší užitek než ten, který můžeme jejich vynaložením získat u bezprostředních aktivit (vývoj nového produktu × marketingová kampaň ke stávajícím).
Dlouhodobá aktivita je z logiky věci náročnější, komplexnější, méně předvídatelná - je výrazně rizikovější, než vynaložení zdrojů na něco relativně snadno realizovatelného. Při tomto rozhodování se jedná o vzácné zdroje - kapacita, invence - finance obvykle nejsou skutečně vzácný zdroj. Nemá to nic společného s obvyklými metodami hodnocení návratnosti investic. I samotná doba realizace představuje riziko, že se v průběhu změní podmínky a tím i užitek, který lze získat.
Riziko je nutnou cenou za možnost zhodnocení.
Primární příčinou nutnosti řešit tento konflikt je nárůst nejistoty se vzdalujícím se horizontem. Proto nám připadá "jistota" bližší hodnoty výhodnější, než pochybnost o budoucím zhodnocení. Většinou neumíme správně vyhodnotit ani přínosy, ani nejistotu/rizika. Proto nám připadá rychlé - byť obvykle menší - zhodnocení jako výhodnější. Plus obvyklá averze k nejistotě. Navíc obvyklý způsob hodnocení výkonu - podle výsledků minulého roku. V takové situaci má jen málokdo chuť se pouštět do dlouhodobých dobrodružství.
Pokud máme zdrojů nadbytek (technicky nereálná situace), je rozumné využít je na veškeré účelné (které poskytují normativní zhodnocení se zahrnutím rizik) aktivity bez většího přemýšlení. Pokud je ovšem pro potřeby jednoho záměru omezit příděl zdrojů jinému, potřebujeme vědět, jakou hodnotu přinášejí. Včetně zahrnutí rizik a nejistoty. Měli bychom mít víc připravených záměrů než kolik nám naše zdroje umožňují realizovat. Měli bychom si vybírat ty nejvýhodnější. Pokud tomu tak není, měli bychom volné zdroje investovat do zlepšení dovednosti nacházet příležitosti.
Současné aktivity vytvářejí (rozumí se při správním pojetí posilují) předpoklady pro dosahování pozitivních (hospodářských) výsledků v budoucnosti. Pro firmu jsou z dlouhodobého hlediska kritické:
Protože není rozumné žít z podstaty. Očekávat, že vše bude fungovat stále stejně, jako dosud. Je potřeba využivat/respektovat strategické faktory úspěchu a průběžně zvyšovat efektivnost firmy (investice).
Z větší části to závisí na konkrétních podmínkách, firemní kultuře apod. Zjednodušeně (úmyslně jsou uváděny taková rozhodnutí, u kterých není zřejmé, jaké jsou jejich krátkodobé a dlouhodobé důsledky). Hodně zjednodušeně - chceme "víc vydělávat" - víc peněz (proč je jiná otázka). Nejdříve se díváme na straně příjmů. Některé možnosti jsou v podstatě korektní, ale vždy je potřeba vše dobře propočítat.
V těchto případech je účelné pokusit se důkladně formulovat veškeré dopady a promítnout je do modelu ekonomického řízení. Ale jsou i opačné scénáře, u kterých pravděpodobně platí, že krátkodobý efekt je nadsazeně pozitivní a dlouhodobý úmyslně přehlížený.
Kdy je správné/potřeba nabídkové ceny zvyšovat.
Cenotvorba je extrémě podceňovanou oblastí. Zde asi vzniká většina zásadních chyb.
Na druhé straně (toho "víc peněz", popř. "peníze chybí") jsou náklady. V oblasti "úspor" je ovšem situace stejně tragická, často s fatálními dopady. Nákup levnějších vstupů či kooperací je oblíbeným námětem byznysových hororů. Škrtání účelných aktivit (např. marketingové komunikace, vzdělávání a dalších) je ryzí sebevražda.
Zbytečné vyhazování peněz (nebo plýtvání kapacitou) je potřeba hlídat pořád. Nejen v době, kdy je "zle".
Ekonomickou efektivnost běžných aktivit bychom měli vždy posuzovat podle jejích reálných ekonomických důsledků (s využitím modelu ekonomického řízení). Které musí reflektovat dlouhodobé důsledky. Mandatorní aktivity (režijní činnosti) prostě musíme provádět. Co nejefektivněji. Krom toho pracujeme na strategických projektech.
Na některé části otázek z úvodu buď neexistuje odpověď nebo dává smysl pouze v konkrétních podmínkách.
Hodně zjednodušeně - potřebujete kvalitní data + solidní analýzu + umět modelovat očekávání + formalizovat/objektivizovat výběr alternativ... a dobrou vůli to dělat poctivě.
Baví nás to. Máme radost, když věci fungují. Rádi sdílíme zkušenosti.
Umíme odhadnout potenciál spolupráce. Vy také. Dohodneme se.
Rádi bychom poprosili ty, komu připadnou informace uváděné v metodice užitečné nebo sporné či mají jiné zkušenosti či mohou doplnit chybějící zdroje, aby se ozvali. Rádi budeme spolupracovat na dalším zlepšování nebo propojíme naše stránky s vašimi.