Kritický faktor úspěchu. Získáte nové dovedností - odstraníte překážky.
Není to jednoduché, ale je to nejspíše nutné. Jak praví tisíckrát omílaný bonmot, jedinou jistotou je změna. Otvíráme témata, která místo dalšího bujení byrokracie pomohou skutečně zefektivnit fungování firem.
Vždy začínáme analýzou potřeb rozvoje dovedností (na bázi orientační procesní analýzy).
Nejlepším způsobem spolupráce je organicky začlenit vzdělávání do rozvojových programů (integrace CPI a rozvoje lidí) - tak, aby bylo zcela konkrétní a účelné.
Není potřeba se obávat nákladů. Ceny dohodneme tak, aby vyhovovaly. Otevřeně říkáme, že předpokládáme dlouhodobou spolupráci a nejen ve vzdělávání.
Stejně jako všude jinde platí, že si partnery vybíráme. Podpora rozvoje dovedností je optimální příležitost pro seznámení a ověření kompatibility. Pokud nám umožníte a pomůžete zjistit, co skutečně potřebujete.
My také. Umíte to a děláte to poctivě. My také.
Umíme odhadnout potenciál spolupráce. Vy také. Dohodneme se.