Interní rozvoj týmů

Kritický faktor úspěchu. Získáte nové dovedností - odstraníte překážky.

Musíme se vzdělávat

Žádná teorie. Skutečné dovednosti.

Možnosti

Jak to bude probíhat

Dovednosti - konkurenční výhoda

Rozvíjejte dovedností jednotlivců, týmů, manažerů i výkonných pracovníků. Dosáhněte vyšší výkonnosti procesů, vyšší efektivity zákaznického a produktového portfolia. Vybudujte projektovou kancelář. Využijte plně potenciál IT.

  1. Odstraníme překážky pro systematické zlepšování.
  2. Zajistíme trvalé zvyšování produktivity.
  3. Optimalizujeme efektivnost zákaznického a produktového portfolia.

Hledejme příležitosti v nestabilitě ekonomiky

Není to jednoduché, ale je to nejspíše nutné. Na pořad dne přicházejí témata, která místo dalšího bujení byrokracie pomohou skutečně zefektivnit fungování firem.

  • Praktické využití teorie omezení - pokud o této koncepci pochybujete, máte možnost si ověřit, jestli to je jenom "teorie" nebo něco navýsost užitečného.
  • Rozumný (procesní) přístup - proč jsou pravidla užitečná a co mohou přinést nejen v produktivitě práce. 
  • Potenciál controllingu - pokud nebudete schopni vyhodnotit skutečnou ekonomickou efektivnost, budete přijímat nesprávná rozhodnutí.
  • Efektivní využití IT
  • Marketingový cotrolling
  • Internetový marketing
  • Cenotvorba
  • Projektové řízení
  • MBO
  • E-mail a Zero Inbox
  • Time management
  • Meeting management
  • Řízení vztahů nejen se zákazníky
  • Akvizice - jak vybudovat a účelně využívat systém pro získávání nových zákazníků.
  • Metody motivace a možnosti hodnocení a řízení výkonu.

Vždy začínáme analýzou potřeb rozvoje dovedností.

Rozvoj dovedností zvyšuje konkurenceschopnost

Nejlepším způsobem spolupráce je organicky začlenit vzdělávání do rozvojových programů - tak, aby bylo zcela konkrétní a účelné.

  • Optimální způsob je cyklus kratších workshopů - v současné době je zřejmé, že se spousta užitečné práce dá zvládnout i vzdáleně. Tento formát umožňuje získávat reálné podklady, účastníci mohou samostatně pracovat na zadaných úkolech - mělo by to být výrazně efektivnější než frontální "výuka". 
  • Formy.
  • Příprava a realizace.

Není potřeba se obávat nákladů. Ceny dohodneme tak, aby vyhovovaly. Otevřeně říkáme, že předpokládáme dlouhodobou spolupráci a pokud možno nejen ve vzdělávání.

Rozumíte své práci

My také. Umíte to a děláte to poctivě. My také.

Cena: Odpovídající

Mám zájem o kontakt

Umíme odhadnout potenciál spolupráce. Vy také. Dohodneme se.