Výběr článků

Provizorní výpis článků blogu. Už máme stránkování a značky, ale nejde jednoduše nastavit formát, filtr, řazení nebo počet článků na stránku přehledu. Pořád nejsou komentáře. To se možná nikdy nezmění... nebo až se někdo ozve se zpětnou vazbou.

Metodika a evidence

Metodika a evidence

12.02.2021 Petr Opletal Management Marketing CRM Poptávka Rozhovor Telefon Mail

Proč se nevyplatí "zjednodušit" si život a improvizovat. Čím může být užitečná příprava. Kdy je prospěšné dogmatické dodržování pravidel pro zaznamenávání toho, co děláme.

Metodika a evidence
Jak vybrat konzultanta
Jak vybrat konzultanta

Jak vybrat konzultanta

08.02.2021 Petr Opletal Management Výběr Konzultant Spolupráce Dovednosti

Pokud chcete s někým spolupracovat, musíte si ho vybrat. To je primární zodpovědnost. Spolupráce není to, když si u holiče sednete do křesla a řeknete "Dělej, co umíš" (ani když mu budete vnucovat, aby dělal, co si myslíte vy).

Organizace práce

Organizace práce

03.02.2021 Petr Opletal Management Rozvoj dovedností Organizace Úkoly Zadání Spolupráce Výkon

Částečné úvazky, práce z domu. Dovednosti řídících pracovníků. Zkusme změnit zažitá schémata - pokus o demonstraci využití techniky nesprávných předpokladů dle TOC.

Organizace práce
Motivace a stimulace obchodníků
Motivace a stimulace obchodníků

Motivace a stimulace obchodníků

13.01.2021 Petr Opletal Management Provize Obchodník Motivace Výkon Stimulace

Výhody a nevýhody obvyklé stimulace obchodníků. Co motivuje obchodníka. Jaké jsou praktické možnosti nastavení systému řízení obchodníků?

Jak řídit a odměňovat obchodníky

Jak řídit a odměňovat obchodníky

13.01.2021 Petr Opletal Management Provize Obchodník Motivace Dovednosti Výkon

Co činí člověka obchodníkem? Jaké dovednosti potřebuje? Jakou podporu? Jak zjistit jeho motivaci a jak efektivně měřit a řídit výkon? Má improvizovat nebo se držet závazných postupů?

Jak řídit a odměňovat obchodníky

Setkejme se!

Naše práce nás baví. Pomůžeme, aby vaše bavila vás.

Chci vědět víc

Hledáme partnery, se kterými budeme růst.